Un seul emploi ne suffit pas toujours pour joindre les deux bouts. Faire des heures supplémentaires pendant les congés devient alors la solution. Pourtant, les congés servent à se reposer et ne sont pas faits pour travailler. Mais ce que le patron ignore ne le chagrine pas, comme on le sait. Et le manque d'argent chronique ronge les nerfs ; beaucoup de salariés en CDI choisissent donc très souvent cette voie. Mais qu'en est-il en Autriche, et est-ce légal et correct ?

heures supplémentaires pendant les congés

Heures supplémentaires pendant les congés - Que dit la législation ?

Il va de soi que pendant les congés, le repos est de mise, et c'est la règle absolue. Ce n'est qu'ainsi qu'une bonne performance au travail est garantie tout au long de l'année. Pourtant, année après année, des salariés se contentent de faire des heures supplémentaires pendant leurs congés. Non pas que cela soit si amusant, mais c'est une nécessité. On rembourse ainsi des dettes, on s'offre un peu de luxe et on fait entrer un peu d'argent dans la caisse. Le législateur a-t-il fixé des règles à ce sujet, ou non ?

  • Selon le § 8 de la loi fédérale allemande sur les congés, aucune interdiction générale n'est prononcée
  • aucune activité rémunérée contraire à la finalité des congés ne doit être exercée
  • Le repos passe en premier
  • Aucun job d'appoint ne peut donc être exercé
  • Les travaux d'intérêt général non rémunérés sont en revanche permis
  • Les services rendus à des amis, à la famille et aux voisins le sont aussi

La loi se contredit donc, et l'on pourrait presque dire que tout ce qui plaît est permis. Car sans plaignant, pas de juge. Bien sûr, la relation de travail principale doit toujours passer au premier plan et ne doit pas en souffrir.

Heures supplémentaires pendant les congés - Les exceptions confirment la règle

Si l'on est en apprentissage, faire des heures supplémentaires pendant les congés est en revanche permis. Les apprentis peuvent ainsi arrondir pendant leurs congés leur rémunération déjà faible. Pour le salarié ordinaire en poste fixe, cela n'existe pas. Et même chez les apprentis, le job d'appoint ne doit pas avoir d'effet négatif sur la formation. Car quiconque arrive mal réveillé, en retard ou pas du tout au travail se fait forcément remarquer.

Et si le job d'appoint est en cause, il faut rendre des comptes. Les heures supplémentaires pendant les congés ont donc leurs pour et leurs contre. Car l'attrait et la motivation sont là, mais cela peut aussi mal tourner. Mieux vaut donc être ouvert et honnête et jouer cartes sur table. L'employeur est alors au courant et sait finalement à quoi s'en tenir.

Heures supplémentaires pendant les congés - Pas toujours le meilleur choix

Faire des heures supplémentaires pendant les congés n'est pas toujours le meilleur choix. D'une part, cela épuise, le revenu n'est pas toujours à la hauteur de l'effort et le repos n'est pas au rendez-vous. Parfois, les intérêts de l'entreprise liés à l'emploi fixe ne sont plus préservés. Et d'autre part, aucune possibilité de se reposer ne s'offre. Les congés sont donc une obligation, ne servent pas à une activité annexe et ne sont pas faits pour travailler. Celui qui veut malgré tout y recourir devrait avoir un entretien en tête-à-tête avec son patron et son supérieur.