Los años de aprendizaje no son años de bonanza, y el sueldo no siempre da para todo. Por eso, algunos aprendices se las ingenian para que entre algo de dinero en la caja. Trabajar en vacaciones durante la formación es entonces el tema, y ¿está siquiera permitido? No todo el mundo conoce las leyes ni sabe si tiene que informar a su jefe. Por eso, mejor informarse antes que buscarse problemas. Aunque no sea tan fiero el león como lo pintan, hay ciertas normas establecidas. Aquí hablamos de Austria, y la cuestión es qué está permitido y qué es tabú.

Trabajar en vacaciones durante la formación - Soy joven y necesito el dinero

Así empiezan la mayoría de los segundos empleos. Trabajar en vacaciones durante la formación es otra historia. Las vacaciones sirven para descansar y no para trabajar. Pero cuando la falta crónica de dinero aprieta, muy pocos se paran a pensarlo. Así, podrías trabajar en vacaciones de animador, camarero o guía. Nadie se va a enterar y seguro que también descansas bien.

Aun así, trabajar en vacaciones pone en peligro el descanso y se vuelve más bien agotado. Si no, no habría hecho falta irse de vacaciones. «Soy joven y necesito el dinero» tampoco es un argumento. ¿Existen de verdad reglas tan estrictas y no se hace ninguna excepción? Porque ojos que no ven, corazón que no siente. ¿O está realmente tan mal visto por las empresas formadoras trabajar en vacaciones durante la formación?

trabajar en vacaciones durante la formación

Trabajar en vacaciones durante la formación - ¿Cómo proceder?

Conviene ser siempre honesto y abierto; los empleadores suelen serlo también. Y estas son las «reglas del juego»:

  • En principio no existe una prohibición de trabajar en vacaciones
  • Pero entra en juego la ley federal de vacaciones del país correspondiente
  • Así, no se puede realizar en vacaciones ninguna actividad remunerada que perjudique a la vida laboral
  • Hay que volver de las vacaciones descansado y con ganas de trabajar
  • El descanso es lo primero
  • Las actividades de utilidad pública, en cambio, están permitidas
  • Los favores a vecinos y amigos no chocan con la ley

Así pues, tiene menos que ver con el valor de descanso que con ganar dinero extra. Eso no se ve con buenos ojos, pero ¿hay que aceptarlo sin más? Porque en realidad no existen leyes claras al respecto. Por mucho que se le dé vueltas, así es el trabajo en vacaciones durante la formación.

Trabajar en vacaciones durante la formación - Finalidad de las vacaciones, y la palabra del jefe

Antes de empezar las merecidas vacaciones y querer ganar unos eurillos extra, hay que consultar al jefe. Si no tiene nada en contra, tienes vía libre. Y además existe el trabajo en vacaciones durante la formación, que tiene una consideración especial. Los aprendices pueden ganarse unos euros extra por su bajo salario; los trabajadores por cuenta ajena, en cambio, no.

Los segundos empleos están, por tanto, permitidos si el rendimiento laboral no se resiente. Como se ve, existen ciertas rendijas legales. Aun así, también en vacaciones conviene respetar el horario de trabajo y, si es posible, aceptar mejor un segundo empleo que se realice fuera del periodo de vacaciones.