Nem sempre um emprego chega para pagar as contas. Fazer horas extra nas férias é então a solução. Embora as férias sirvam para descansar e não para trabalhar. Mas o que o chefe não sabe, como se costuma dizer, também não o incomoda. E a falta crónica de dinheiro desgasta os nervos, pelo que muitos trabalhadores com contrato efetivo optam muito frequentemente por este passo. Mas como está a situação na Áustria e será isto legal e correto?

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Horas extra nas férias - Como está a legislação?

Naturalmente, nas férias o que está em causa é o descanso, e esse é o mandamento supremo. Só assim se garante um bom desempenho profissional ao longo do ano. Mas, ano após ano, os trabalhadores contentam-se com fazer horas extra nas férias. Não porque seja muito divertido, mas porque é uma necessidade. Assim se pagam dívidas, se dá um pequeno luxo e se faz entrar algum dinheiro no cofre. Estabelece o legislador regras sobre isto ou não?

  • Segundo o § 8 da lei federal alemã das férias (Bundesurlaubsgesetz), não é pronunciada uma proibição geral
  • não deve ser exercida nenhuma atividade remunerada contrária que não sirva a finalidade das férias
  • O descanso está em primeiro lugar
  • Por isso, não se pode exercer nenhum trabalho extra
  • Os trabalhos de interesse social sem remuneração, pelo contrário, são permitidos
  • Os favores a amigos, à família e aos vizinhos também

Assim, a lei contradiz-se e quase se pode dizer que é permitido o que apetece. Porque onde não há queixoso, também não há juiz. Naturalmente, a relação de trabalho principal tem de estar sempre em primeiro lugar e não pode sofrer com isso.

Horas extra nas férias - As exceções confirmam a regra

Se se estiver numa relação de formação, fazer horas extra nas férias já é permitido. Assim, os aprendizes podem complementar nas férias o seu ordenado já de si baixo. Para o trabalhador normal com contrato efetivo, isso por sua vez não existe. E também no caso dos aprendizes, o trabalho extra não pode afetar negativamente a formação. Porque quem aparece sem ter dormido, atrasado ou não aparece no trabalho, acaba por ser investigado.

E se o culpado for o trabalho extra, é preciso dar explicações. Assim, fazer horas extra nas férias tem prós e contras. Porque o atrativo e o incentivo existem, mas pode também correr mal. Por isso, é melhor ser aberto e honesto e pôr as cartas na mesa. Então o empregador fica a saber e sabe, em última análise, com o que conta.

Horas extra nas férias - Nem sempre é a melhor escolha

Fazer horas extra nas férias nem sempre é a melhor escolha. Por um lado, esgota, o rendimento nem sempre é justo face ao esforço e não há descanso. Por vezes, os interesses da empresa em relação ao emprego efetivo deixam de ser salvaguardados. E, por outro lado, não surgem oportunidades de descanso. As férias são, por isso, uma obrigação e não servem para uma atividade paralela nem para trabalhar. Quem, ainda assim, queira recorrer a isso deve ter uma conversa a sós com o chefe e superior.