Travailler là où d'autres passent leurs vacances, est-ce seulement permis ? Le plus souvent, c'est le manque d'argent chronique qui y pousse, et les vacances s'y prêtent bien. Arrondir un maigre salaire tout en profitant du pays étranger. Ce serait idéal, ou la loi nous a-t-elle tendu quelques pièges ? On en entend souvent parler, qu'il s'agisse des animateurs ou de l'au pair temporaire. Nous allons donc simplement creuser la question et examiner le job d'appoint pendant les congés sur une durée limitée.

job d'appoint pendant les congés (2)

Job d'appoint pendant les congés - Ça paraît alléchant et ça peut être un rêve

Travailler pendant les congés met d'abord en péril le facteur repos. Or c'est à lui que les congés sont consacrés. En réalité, il n'existe pas d'interdiction de principe, et chacun doit pouvoir faire ce qu'il veut. Mais là aussi, une loi veille, et elle dit que « les congés ne servent pas à une activité rémunérée ». C'est ce que prévoit le § 8 de la loi fédérale allemande sur les congés. Mais qu'est-ce donc que la finalité des congés, et n'ai-je pas le droit de peindre ou de rénover pendant cette période ? C'est pourtant précisément pour cela que beaucoup de gens prennent des congés. Le job d'appoint pendant les congés est en fait interdit. Mais, comme on dit si bien, sans plaignant, pas de juge. Et quel rêve ce serait, sous les palmiers, au bord de la mer et sur la plage, de faire rentrer un peu d'argent dans la caisse des vacances.

Job d'appoint pendant les congés - L'employeur veut retrouver un salarié reposé

Et celui-ci doit revenir à son poste plein d'élan et d'énergie. L'activité rémunérée, c'est-à-dire le job d'appoint pendant les congés, est donc mal vue. Aucun job d'appoint ne peut en quelque sorte être exercé pendant cette période. On en entend pourtant constamment parler, et c'est là que cela se complique vraiment. Car à titre bénévole, on peut faire ce que l'on veut. Autrement dit, les activités d'intérêt général et les services rendus sont, eux, permis.

Car ils ne visent pas un revenu. Cela veut dire qu'on n'y gagne pas d'argent, et que le job d'appoint pendant les congés ne fait que légèrement tache. Mais là aussi, les exceptions confirment la règle. En apprentissage, c'est permis, et cela constitue la grande exception. Cette exception n'est toutefois pas justifiable.

Job d'appoint pendant les congés - La plupart du temps, chacun fait comme il veut

Le job d'appoint pendant les congés est idéal et parfait pour beaucoup de monde. On allie l'utile à l'agréable et on n'en fait pas mystère. Cela posera-t-il donc un problème à long terme, ou non ? Pourquoi ne pas gagner un peu d'argent en plus pendant les congés tout en se consacrant à ce qui est beau ? Certains employeurs le voient ainsi, et beaucoup de patrons ferment les yeux. Car si le quotidien professionnel n'en souffre pas, le job d'appoint pendant les congés peut être toléré.

Beaucoup y apprennent des choses, certains se forment davantage et d'autres y prennent plaisir. Et cela compte, pour s'en sortir et peut-être aussi faire quelque chose de bien. Avant de se lancer, mieux vaut se renseigner, plutôt que d'avoir des ennuis avec la loi ou l'employeur. Ce n'est pas pour rien qu'on dit que prudence est mère de sûreté.

Conseils :

  1. Tenir compte de l'employeur et du contrat de travail !
  2. Tenir compte de la Chambre du travail (Arbeiterkammer)
  3. Informer l'employeur du job d'appoint