Travailler pendant ses congés à l'étranger et conquérir le monde, mais est-ce seulement légal ? Chaque pays a ses lois, et l'Autriche aussi. Mais comment peut-on organiser ses vacances, ou vaut-il mieux les passer sagement chez soi, sur son balcon, comme un autochtone ? Quand on souffre d'un manque d'argent chronique, on profite pourtant de ses congés pour gagner quelques sous. Beaucoup d'entreprises voient d'un mauvais œil que leurs salariés ne soient plus dans le droit chemin sur le plan professionnel. Ils vont en quelque sorte voir ailleurs et ne sont plus vraiment à ce qu'ils font. Il faut donc de bons conseils pour ne pas déraper sur le plan juridique.

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Travailler pendant les congés à l'étranger - Ce qui est permis et ce qui ne l'est pas

Beaucoup de gens gagnent un peu d'argent en plus pendant leurs congés et allient ainsi l'utile à l'agréable. Il n'existe toutefois pas de cadre légal précis et strict. Cela dépend donc en grande partie du patron. Il faut alors être honnête et poser la question, car les plus beaux jours de l'année sont faits pour se reposer. Travailler pendant les congés à l'étranger doit tout de même servir la finalité des congés. Et si l'on revient épuisé et les yeux cernés, le patron voit rouge. Voici ce que prévoit la loi fédérale :

  • Les congés servent au repos et aux loisirs
  • Les congés ne servent pas à un travail annexe
  • Aucune activité rémunérée ne doit être exercée pendant les congés
  • Le patron ou l'entreprise doit en être informé

Décider simplement tout seul, on peut aussi s'y casser les dents. Car les entreprises dépendent de salariés assidus et comptent sur eux. Celui qui fait de ses congés une source de revenus annexe n'est ni loyal ni juste. Car il tire des avantages du travail pendant les congés à l'étranger.

Travailler pendant les congés à l'étranger - Quand on a agi intentionnellement

Travailler pendant les congés à l'étranger peut aussi être intentionnel. Par exemple, quand on prend des congés dans ce but. Peut-être parce qu'on accepte un job sur un salon ou qu'on conduit un groupe de touristes. Il s'agit alors d'une activité rémunérée exercée dans le dos de son patron. On agit donc intentionnellement et on met en jeu son emploi fixe.

Il en va autrement quand on aide l'agriculteur lors des vendanges ou qu'on remplace un animateur au pied levé. Dans ce cas, ce n'est pas intentionnel : on dépanne simplement. L'activité rémunérée ne doit donc pas mettre en péril la finalité des congés. Mais c'est justement le cas la plupart du temps, car certains salariés s'épuisent littéralement pour améliorer leur situation financière.

Travailler pendant les congés à l'étranger - C'est la conscience qui décide

Celui qui accepte de travailler à l'étranger pendant ses congés peut s'attendre, chez certains employeurs, à un licenciement. Un petit coup de main contre un peu d'argent reste en revanche permis. Car ce sont les loisirs qui doivent passer au premier plan. Sinon, les entreprises peuvent même exiger des dommages et intérêts, et un avertissement arrive dans la boîte aux lettres. Car ce n'est pas pour rien qu'il existe des contrats de travail qui encadrent le travail et les congés.

Si l'on souhaite rester attaché à son entreprise, l'honnêteté est toujours ce qui dure le plus longtemps. Il vaut donc mieux jouer cartes sur table et exposer sa demande au patron. Il sait alors de quoi il retourne et peut décider du travail pendant les congés. Car travailler pendant les congés ne devrait jamais devenir la règle.