Trabajar en vacaciones en el extranjero y comerse el mundo, pero ¿es legal? Cada país tiene sus leyes, y Austria también. Pero ¿cómo se pueden organizar las vacaciones, o es mejor pasarlas como un nativo en casa? Quien sufre una falta crónica de dinero aprovecha las vacaciones para ganarse unos euros. A muchas empresas no les hace ninguna gracia que sus empleados, profesionalmente hablando, ya no estén en su sitio. Es como si les pusieran los cuernos y ya no estuvieran a lo suyo. Por eso, conviene andarse con cuidado para no meterse en líos legales.

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Trabajar en vacaciones en el extranjero - Qué está permitido y qué no

Mucha gente se saca un extra en vacaciones y une lo útil con lo agradable. Pero no existe una normativa exacta y estricta. Por eso depende en gran parte de cada jefe. Lo que toca es ser honesto y preguntar, porque los días más bonitos del año están para descansar. Trabajar en vacaciones en el extranjero debería servir a la finalidad de las vacaciones. Y si te presentas agotado y con ojeras, el jefe se pone hecho una furia. Esto es lo que prevé al respecto la ley federal (en Alemania):

  • Las vacaciones sirven para descansar y disfrutar del tiempo libre
  • Las vacaciones no sirven para un trabajo extra
  • No debe ejercerse ninguna actividad remunerada durante las vacaciones
  • El jefe o la empresa deben estar informados

Decidirlo uno mismo sin más puede salir caro. Porque las empresas dependen de empleados trabajadores y cuentan con ellos. Quien convierte las vacaciones en un segundo ingreso no es ni leal ni justo, porque saca provecho de trabajar en vacaciones en el extranjero.

Trabajar en vacaciones en el extranjero - Cuando se actúa con intención

Trabajar en vacaciones en el extranjero también puede ser intencionado. Por ejemplo, si te coges las vacaciones con ese fin. Quizá porque aceptas un trabajo en una feria o llevas en autocar a un grupo de turistas. Entonces se trata de una actividad remunerada, y además a espaldas del jefe. Con ello se actúa con premeditación y se pone en juego el contrato fijo.

Es distinto si ayudas a un agricultor en la vendimia o echas una mano como animador. Entonces no es premeditado, sino que se echa una mano. Por tanto, la actividad remunerada no debe poner en peligro la finalidad de las vacaciones. Pero normalmente se da justo ese caso, ya que algunos empleados se dejan literalmente la piel para mejorar sus finanzas.

Trabajar en vacaciones en el extranjero - Decide la conciencia

Quien acepta un trabajo en el extranjero durante las vacaciones puede contar, con algunos empleadores, con un despido. En cambio, una pequeña ayuda por poco dinero está permitida, porque lo que debe primar es el valor del tiempo libre. De lo contrario, las empresas pueden incluso reclamar una indemnización, y te llega una amonestación a casa. Por algo existen los contratos de trabajo que regulan el trabajo y las vacaciones.

Si quieres seguir vinculado a tu empresa, la honestidad sigue siendo lo que más dura. Por eso, juega con las cartas sobre la mesa y explícale tu propósito al jefe. Así sabrá de qué se trata y podrá decidir sobre el trabajo en vacaciones. Porque trabajar en vacaciones nunca debería ser la norma.