Trabalhar de férias no estrangeiro e conquistar o mundo, mas será que é legal? Cada país tem as suas leis, e a Áustria também. Mas como podem ser organizadas as férias, ou será melhor passá-las em casa, na varanda, como um verdadeiro nativo? Quem sofre de falta crónica de dinheiro aproveita as férias para ganhar uns tostões. Muitas empresas não gostam nada de ver os seus trabalhadores desalinhados do ponto de vista profissional. É como se lhes fossem infiéis e já não estivessem concentrados no que fazem. Por isso, convém aconselhar-se bem, para não derrapar do ponto de vista legal.

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Trabalhar de férias no estrangeiro - O que é permitido e o que não é

Muita gente ganha algum dinheiro extra nas férias e alia o útil ao agradável. Mas não existe uma legislação exata e rigorosa. Por isso, depende em grande medida do respetivo chefe. Agora é preciso ser honesto e perguntar, porque os melhores dias do ano servem para descansar. Trabalhar de férias no estrangeiro deve servir a finalidade das férias. E se se aparecer esgotado e com olheiras, o chefe fica furioso. Assim, a lei federal prevê o seguinte:

  • As férias servem para descansar e para ocupar os tempos livres
  • As férias não servem para trabalhos paralelos
  • Não pode haver atividade remunerada durante as férias
  • O chefe ou a empresa têm de estar informados

Decidir simplesmente por conta própria pode correr mal. Porque as empresas dependem de trabalhadores dedicados e contam com eles. Quem transforma as férias num segundo rendimento não é leal nem justo. Porque tira vantagens de trabalhar de férias no estrangeiro.

Trabalhar de férias no estrangeiro - Quando se age com dolo

Trabalhar de férias no estrangeiro também pode ser intencional. Por exemplo, quando se tiram férias precisamente com essa finalidade. Talvez porque se aceita um trabalho numa feira ou se conduz um grupo de turistas. Nesse caso trata-se de uma atividade remunerada, e nas costas do chefe. Age-se assim de forma intencional e põe-se em risco o emprego fixo.

É diferente quando se ajuda o agricultor na vindima ou se substitui um animador. Aí não é intencional, é apenas uma ajuda pontual. Assim, a atividade remunerada não pode pôr em risco a finalidade das férias. Mas é justamente isso que costuma acontecer, porque alguns trabalhadores se esgotam literalmente para melhorar a sua situação financeira.

Trabalhar de férias no estrangeiro - Quem decide é a consciência

Quem aceita trabalhar de férias no estrangeiro pode contar, em alguns empregadores, com um despedimento. Pequenas ajudas por pouco dinheiro, pelo contrário, são permitidas. Porque o valor do tempo livre deve estar em primeiro lugar. Caso contrário, as empresas podem até exigir uma indemnização e chega uma advertência a casa. Não é por acaso que existem contratos de trabalho que regulam o trabalho e as férias.

Quem quer continuar ligado à sua empresa descobre que a honestidade continua a ser a melhor política. Por isso, é melhor pôr as cartas na mesa e explicar o assunto ao chefe. Assim ele fica a saber do que se trata e pode decidir sobre o trabalho nas férias. Porque trabalhar nas férias nunca deve ser a regra.